Застройщики Челябинской области изменили подход к найму работников
В Челябинской области застройщики приостановили активный набор новых работников. Как сообщает пресс-служба HeadHunter, наблюдается обратная ситуация: число соискателей в строительной сфере увеличилось. «Активность соискателей и снижение спроса на кадры в строительстве изменили рынок, что привело к выравниванию баланса между спросом и предложением», — уточнили в HeadHunter.
За восемь месяцев текущего года на каждую вакансию в секторе «Строительство, недвижимость» приходилось в среднем 3,4 резюме. Это свидетельствует о дефиците кадров, но также указывает на рост конкуренции за рабочие места. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года количество вакансий для строительных специалистов в регионе сократилось на 27%, в то время как активные резюме увеличились на 37%.
Наиболее востребованы разнорабочие — 6,4 тысячи вакансий, далее идут слесари и сантехники с 3,3 тысячи предложений. Зарплаты в строительной отрасли продолжают расти, медианная зарплата составила 116,4 тысячи рублей, что на 37% больше, чем в 2024 году. Наибольшие доходы ожидают сварщиков (160,8 тысяч рублей) и прорабов (150 тысяч рублей).