По состоянию на 23 сентября, в среднем на одну строительную вакансию приходится три кандидата, что значительно выше показателя прошлого года, когда на одну позицию претендовали менее двух человек. Причины такого изменения объясняются экспертами hh.ru и Tagilcity.ru.
Ситуация на рынке труда обусловлена тем, что количество соискателей не уменьшается, однако компании сокращают объемы новых вакансий, проявляя осторожность в вопросах найма и пересматривая планы по увеличению штата.
Наиболее востребованными являются разнорабочие, электромонтажники, инженеры-проектировщики и слесари. Особенно остро ощущается нехватка сварщиков и специалистов по трубопроводам, что наблюдается уже продолжительное время.
Несмотря на растущую конкуренцию, зарплаты в строительной сфере продолжают увеличиваться: медианный доход в регионе достиг 102,2 тысячи рублей в месяц, что на 23% больше по сравнению с прошлым годом. Наивысшие оклады получают руководители проектов, опытные сварщики и маляры, однако попасть на эти вакансии становится всё сложнее.
