Правила делового этикета не требуют от вас или любого работника дарить подарок вашему боссу на любой случай. На самом деле, дарение подарка, когда в этом нет необходимости, может выглядеть так, как будто вы пытаетесь купить себе путь в доброту своего босса. И, давая неподходящий подарок вашему боссу, он может чувствовать себя неловко.
Декор, или такая занимательная вещь как конструктор может послужить хорошим подарком!
Однако, если вы чувствуете, что крайне важно, чтобы вы дали своему боссу подарок (то есть, если вы этого не сделаете, ваш босс будет держать его против вас — хороший признак того, что вы работаете на неправильного босса), или вы просто хотите дать своему босс подарок, вам нужно знать правила.
Сначала рассмотрите групповой подарок
Для дней рождения и праздников рассмотрите возможность сделать групповой подарок вместо подарка только от вас. Групповой подарок снимает с вас напряжение, если у вас ограниченный бюджет. Кроме того, вы можете не знать своего босса достаточно хорошо, чтобы выбрать правильную вещь. Если кто-то уже координирует групповой подарок, лучшим подходом всегда является участие в группе. Конечно, если ваш начальник получает групповой подарок от всех в отделе, а вы не принимаете участие, это плохо отразится на вас.
Будьте осторожны
Если вы сами дарите подарок, доставьте его в частном порядке, не устраивая шоу перед другими сотрудниками. Попытка похвастаться или перехитрить других работников будет только раздражать ваших коллег. Так что будьте командным игроком (не только когда речь идет о рабочих проектах), но и с дарением подарков.
Единственное разумное исключение может быть, если вы и ваш начальник друзья вне работы и вы хотите сделать что-то особенное, чтобы признать личную сторону отношений. Если это так, то дайте подарок своему боссу за пределами рабочего места, а не в офисе.
Стремитесь пожалуйста, а не впечатлять
Держите подарок простым и искренним , и относительно недорогим, и держитесь подальше от предоставления личных вещей, таких как духи или одеколон. Кроме того, когда вы дарите сверхурочные подарки, это заставляет получателя отвечать тем же. Если что-то есть, ваш начальник действительно хотел бы, чтобы это было больше 25 долларов, тогда попросите коллегу пойти с вами на подарок. Как правило, дорогие подарки всегда лучше дают (и получают), когда приходят из группы.
Никогда не дари наличными в подарок
Денежные подарки отправляют сообщение о том, что это было решение в последнюю минуту и что вам все равно, чтобы узнать вкусы или интересы ваших начальников. Еще одна причина, по которой вы никогда не отдаете деньги своему боссу, состоит в том, что небольшие суммы кажутся банальными и обязательными, а большие суммы кажутся безвозмездными или могут показаться, что вы пытаетесь получить хорошую награду вашего работодателя. Если вы не предоставляете бонусы от вашей компании своим сотрудникам, никогда не дарите деньги в качестве подарков.
Подарочную карту уместно подарить вашему боссу, но даже в этом случае подумайте — не дайте боссу подарочную карту в кофейню, если они не пьют кофе.
Не давать обещаний или долговых расписок
Никогда не давайте одолжений, не предлагайте вашему боссу лично пообедать или поужинать, или долговые расписки. Вам лучше купить поздравительную открытку и написать что-то значимое, что будет заметно в современном цифровом мире. Помните, ваш босс может иметь власть над вами на работе, но они все еще люди. Людям нравится, когда их помнят и признают.
